Desarrollo de liderazgo operativo y productividad

Los líderes operativos impactan directamente la continuidad, el clima y la productividad de la planta. Sin embargo, pocos han aprendido a ejercer ese rol de forma asertiva: cómo comunicarse, sostener presión sin estallar, alinear equipos y corregir sin destruir. Este servicio crea espacios prácticos y personalizados para que líderes clave desarrollen esas habilidades, con énfasis en herramientas aplicables desde el primer día.


Incluye

 	
✅ 1 sesión taller grupal virtual al mes
 	
✅ 4 a 6 sesiones individuales personalizadas (virtuales)
 	
✅ Temáticas: conexión real con subalternos, comunicación efectiva, gestión del tiempo y priorización
 	
✅ 1 visita a planta por cada 3 meses de servicio
 	
✅ Acompañamiento continuo según duración pactada

No incluye

 	
❌ Evaluaciones psicológicas o test estandarizados
 	
❌ Talleres masivos o genéricos
 	
❌ Intervención en procesos operativos o de estructura

Formato y entrega

 	
🔹 100% personalizado por líder
 	
🔹 Mixto (virtual + presencial)
 	
🔹 Sin plantillas: cada módulo se adapta a cada contexto

Duración sugerida

 	
⏳ Programa base: 3 meses
 	
⏳ Resultados óptimos: 6-12 meses

Valor diferencial

 	
⭐ Liderazgo desde la práctica real, no desde la teoría
 	
⭐ Diseñado para líderes técnicos, ingenieros, jefes de área o supervisores bajo presión
 	
⭐ Acompañamiento humano + herramientas claras = resultados visibles

Escenarios ideales de implementación

 	
🏭 Plantas con alta rotación o desgaste en mandos medios
 	
🏭 Empresas que han promovido líderes técnicos sin formación en liderazgo
 	
🏭 Transiciones generacionales o de liderazgo joven
 	
🏭 Culturas que buscan exigencia con humanidad